Nascida em Joinville, Deize carrega no DNA a conexão com os automóveis, despertada ainda na infância ao admirar o Corcel II de seu pai: “admirava o motor, cuidava do carro e ouvia música no toca-fitas”, conta.

Embora tenha construído uma base sólida no comércio do setor têxtil, passando por funções do caixa à gerência, que lapidaram sua visão de gestão e relacionamento. Em uma parceria com propósito, ao lado do marido Marcos, mecânico, em uma transição de carreira uniu suas paixões e proporcionou que ela consolidasse sua atuação empresarial. Há mais de 16 anos como sócia da Mecânica Grampo, e mãe de um rapaz de 15 anos, uma de suas maiores motivações, Deize tornou-se referência ao aliar competência técnica a um olhar profundamente humano.

Como Embaixadora, sua missão será atuar como ponte entre as oficinas e as consumidoras, incentivando a profissionalização do setor e a quebra de paradigmas.

“Assumo este compromisso com a convicção de que o conhecimento transforma vidas e que o setor automotivo pode ser um ambiente de extremo respeito e acolhimento para as mulheres.”, afirma Deize.

“Ter a Deize como nossa Embaixadora na cidade de Joinville me enche de orgulho, pois sei do potencial econômico da cidade e do comprometimento dela, do carinho e dedicação ao setor, não apenas à gestão da sua oficina. São pessoas assim, com essa consciência de respeito, acolhimento e igualdade que queremos multiplicar em nossa rede, e com certeza, ela pode nos ajudar a amplificar esses princípios.”, declara Bárbara Brier, idealizadora e fundadora da Oficina Amiga da Mulher.

Curso Mecânica Básica para Mulheres

Reforçando seu compromisso com a disseminação de conhecimento e o fortalecimento da autonomia feminina, no dia 12 de março, a embaixadora Deize organizou e promoveu um curso de Mecânica Básica voltado exclusivamente para mulheres, realizado na oficina. Apresentado pela Bárbara Brier, o evento reuniu cerca de 100 participantes, entre clientes e parceiras. Durante o encontro, foram abordados temas essenciais para o dia a dia, como troca de pneus, interpretação das luzes do painel, verificação do nível do óleo e dos principais fluidos, além de orientações sobre manutenção preventiva, conteúdos fundamentais para aumentar a segurança e a confiança das motoristas. A iniciativa contou com o apoio de indústrias do setor como a Cobra Distribuidora, Gringo Lubrificantes/Valvoline, Mahle, MTE-THOMSON, Nakata, Pioneiro Baterias, Sabó, Scherer Autopeças, Sicoob e Vipes.

Sobre o Selo Oficina Amiga da Mulher

O selo Oficina Amiga da Mulher é uma referência nacional em responsabilidade social no setor automotivo, reunindo mais de 100 oficinas certificadas em todo o Brasil. Essas empresas têm como compromisso não apenas a excelência técnica, mas também o respeito, a inclusão e a equidade no relacionamento com suas clientes.

Para conhecer mais sobre as iniciativas e como se tornar uma oficina certificada, acesse www.oficinaamigadamulher.com.br e para conhecer mais sobre a Deize e sua trajetória, siga @MecânicaGrampo no Instagram.

Texto: Paula Skoretzky / PSC Comunicação – Assessoria de Imprensa Oficina Amiga da Mulher
Foto: Divulgação

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A iniciativa da rede Oficina Amiga da Mulher demonstra como essa abordagem pode trazer resultados consistentes. Com mais de 110 oficinas certificadas, Bárbara Brier, idealizadora e fundadora da certificação afirma que 70% delas são lideradas por mulheres, um dado que surpreende as estatísticas. É um indicativo poderoso de que empresas que dão espaço para a representatividade feminina alcançam eficiência e resultados financeiros sólidos.

O treinamento de equipes, portanto, torna-se um dos pilares centrais para esse modelo de gestão bem-sucedido. Não basta priorizar competências técnicas: a maneira como os atendimentos são realizados também faz toda a diferença. Compreender as necessidades específicas do público feminino vai muito além de uma simples política de inclusão – trata-se de criar um ambiente que inspire confiança e ofereça respeito.

“É fundamental que qualquer cliente, ao entrar em uma oficina, sinta-se valorizado e recebido com profissionalismo, especialmente mulheres, que por vezes enfrentam desafios no relacionamento com esse tipo de serviço.”, explica Bárbara Brier.

Além de trazer benefícios diretos para o cliente, valorizar o atendimento humanizado reflete positivamente no desempenho do negócio. Oficinas que estabelecem relações respeitosas e empáticas com sua clientela conquistam maior fidelidade e fortalecem sua reputação no mercado. Esse impacto se soma à crescente percepção de que diversidade e resultados caminham lado a lado. Lideranças femininas nas oficinas certificadas pela rede comprovam que apostar em equipes bem-preparadas tecnicamente e sensíveis à importância do contato humano é uma escolha inteligente, que vai além do simples cumprimento de tendências.

“A combinação de competência técnica, atendimento eficiente e representatividade feminina está moldando um novo padrão de referência para o segmento. Esse modelo, valorizado pelas “Oficinas Amiga da Mulher”, não apenas melhora o bem-estar dos clientes, mas também coloca as empresas em uma posição vantajosa no mercado. O futuro das oficinas mecânicas está sendo construído com estratégias que conectam pessoas e resultados, comprovando que acolhimento e inovação andam de mãos dadas na busca pelo sucesso.”, finaliza Brier.

Para conhecer mais sobre as iniciativas e como se tornar uma oficina certificada, acesse @oficinamigadamulher.

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Aconteceu em novembro, no I Am Design Hotel, no Bairro de Cambuí, em Campinas o 3º Encontro das Oficinas Amigas da Mulher, organizado e promovido pela fundadora e idealizadora do selo, Barbara Brier.

O evento contou com a participação de mais de 80 pessoas, sendo 37 oficinas de 10 estados diferentes que compõem a rede de Oficinas Amiga da Mulher (atualmente já são mais de 110 oficinas espalhadas por todo o Brasil).
Durante dois dias de encontro, houve muita troca de informação, aprendizado, atualização, multiplicação de conhecimento e claro, relacionamento entre marcas e oficinas.

Patrocinaram esse encontro as indústrias Corteco, Delphi, Gringo, HipperFreios, KS Kolbenschmidt, Monroe/Axios/Amortecedores, MTE THOMSON, Point S, Schaeffler, SUIV, OFICINA APP, Threebond e UMICORE.

No primeiro dia a Monroe proporcionou para todos os participantes do evento uma visita à sua fábrica em Mogi Mirim para conhecerem de perto os processos produtivos da empresa. À noite, a MTE-THOMSON proporcionou um jantar de confraternização para o grupo também.

Já o segundo dia foi marcado pela apresentação de todas as marcas, palestra da Barbara Brier e após o almoço houve espaço para uma minifeira automotiva, onde as marcas parceiras puderam apresentar seus produtos diretamente aos participantes. Para a finalização dos trabalhos, teve a palestra do Dr. Motivação, Eduardo Martinez, já figura reconhecida e querida do setor, além de um jantar proporcionando entre todos, ainda mais relacionamento, o “networking” tão importante hoje em dia.

“É o segundo ano que participamos como Oficina Amiga da Mulher e tivemos a oportunidade de mais uma vez visitar uma fábrica, ano passado na MTE-THOMSON, esse ano na Monroe e foi muito interessante poder ver todos os processos, encontrar oficinas que já conhecemos pelas redes sociais, mas agora com a oportunidade de encontrar pessoalmente e trocar muitas experiências. Foi um evento bem diferenciado, com a feira dos patrocinadores também. Só tenho a agradecer a Bárbara pela transformação de nossa mentalidade e conceitos. Já estou ansiosa pelo 4º Encontro!”, declara Denise Bravo, da Lusitano Automotivo.

“Estou no segundo ano do selo e foi maravilhoso o nosso encontro! Dinâmicas, workshops, contato com vários fabricantes do setor que nos apoiam e a diversidade, a inclusão e o movimento que é o slogan do selo da OAM é também muito presente em nossa oficina além de todo o conhecimento que a Bárbara tem e divide de forma única, humilde e maravilhosa com todos, ajuda a melhorar a percepção de nossas empresas pelos nossos clientes.”, comenta Nadja Ribeiro, do Centro Automotivo Mulher.

“A nossa participação e apoio em eventos como foi o 3º Encontro das Oficinas Amigas, é muito importante para nos colocar em contato com o nosso consumidor final, entendendo suas demandas e criando um espaço onde podemos esclarecer dúvidas, apresentar os nossos produtos e tecnologias, compartilhar conhecimento e assim contribuir para a capacitação do mercado. Acima de tudo isso, o apoio à causa do selo OAM – Oficina Amiga da Mulher, está em conexão aos nossos valores, sendo essa mais uma oportunidade de colocá-los em prática.”, declara Ulrich Gnaedinger – Vice-Presidente de Vendas das Américas da Motorserice e Diretor Geral para o aftermarket no Brasil do Grupo Rheinmetall.

“Podermos ser facilitadores desse encontro entre as Oficinas Amigas e as indústrias de autopeças é muito enriquecedor para ambos, pois é uma grande chance desses empresários e empresárias da reparação tirarem suas dúvidas diretamente com os fabricantes, quase que de uma forma personalizada, pois essa proximidade, esse networking nem sempre é possível e através da nossa rede, conseguimos proporcionar além desses encontros, visitas às fábricas, palestras exclusivas e muitas outras ações de apoio e incentivo ao conhecimento e isso é bom demais!”, explica Bárbara Brier.

Como ser uma Oficina Amiga da Mulher?

Para ser uma @oficinaamigadamulher, a empresa precisa estar disposta a mudar atitudes e padrões já preestabelecidos para a melhoria em seus espaços e processos, promovendo inovação e treinamento para um atendimento exemplar.

Quem estiver interessado em certificar a sua empresa com o selo Oficina Amiga da Mulher, basta entra em contato através do whatsapp pelo (31) 99878-3026 ou ainda www.oficinaamigadamulher.com.br

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Nesta edição do evento, mais uma vez o setor da reparação automotiva ganhou um espaço especial, o “TURBINE SUA EMPRESA”, que conta com 384m² divididos em seis espaços integrados preparados para fornecer muita informação e conhecimento aos visitantes.

Atrações do estande “Turbine sua Empresa”

Serão 20 palestras por dia em dois dos seis espaços do estande, ministradas por profissionais reconhecidos do setor da reparação para quem busca atualização no ramo de oficina e o conteúdo aborda assuntos técnicos, motivacionais, de gestão e até mesmo de direito do consumidor. Professor Scopino, da Scopino Autoclub, Dra Alessandra Milano Moraes, advogada especializada no setor automotivo, Fábio Moraes da Ultracar, Sandra Nalli da Escola do Mecânico, Sergio Santos do Método Sr Motors, Marcos Ferreira do IQA, Bárbara Brier da Oficina Amiga da Mulher, Vanessa Martins da Oficina Torigoe e Lab de Ocitocina, Eva Paiva da Gaúchas Car, Ian Porto da Mecanizou, Mauricio Ferreira da Escuderia Full Time (da equipe do Rubens Barrichelo/Stock Car) e Roberta Sodré do Sebrae-SP são apenas alguns dos nomes que estarão oferecendo o seu conhecimento e experiência para os presentes.

Haverá também um espaço dedicado à inovação, onde os participantes da feira poderão simular consertos de veículos e troca de peças através da utilização de óculos de realidade virtual e orientação dos profissionais da Escola do Mecânico.

Como estrela do estande, o carro do piloto da Stock Car, Rubens Barrichelo, estará exposto para que os admiradores do piloto e entusiastas do automobilismo possam conhecer de perto um carro de corrida além de um espaço com um Pódio para que os visitantes tirem uma foto de lembrança.

“Queremos que nossos visitantes tenham uma experiência completa com o setor. Desde o contato direto com o carro que ficará exposto até a possibilidade de vivenciar a manutenção de automóveis e fazer imagens em nossos espaços instagramáveis”, afirma Fabiana Pincelli, especialista responsável pelo espaço Turbine sua Empresa na FE 23

No Lounge Parceiros, será o espaço para apresentação de produtos e serviços dos parceiros do estande. Já no Lounge Atendimento, haverá mesas para atendimento dos participantes do evento.

O espaço automotivo Turbine sua Empresa conta com a parceria do Senai, do Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotores (Sindipeças), do Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios (Sindirepa), do Instituto da Qualidade Automotiva (IQA), patrocínio da MTE-THOMSON e da Moove/Mobil e apoio da Lucky Consultoria e Treinamento, SR Motors, Doctor American Car, Ultracar, Full Time Sports, Scopino Auto Club, Oficina Amiga da Mulher, Torigoe e Lab de Ocitocina, Gaúchas Car e PSC Comunicação.

Projeto Mulheres na Reparação

Em 2022 o Sebrae-SP (Capital Oeste) desenvolveu e promoveu um projeto inédito de gestão e capacitação para mulheres do setor da reparação de veículos através da seleção de 33 oficinas do estado de São Paulo para receberem mentorias e treinamentos para as áreas técnicas, financeiras e administrativas, promovendo o incentivo, a diversidade e o estímulo para a profissionalização das mulheres que atuam como gestores e mecânicas no segmento.

O estande da Feira do Empreendedor do ano passado, recebeu então como tema “Mulheres na Reparação” e contou com a participação e patrocínio de várias indústrias de autopeças, levando apoio e conhecimento para elas.

Este ano, não será diferente, pois o estande TURBINE SUA EMPRESA contará com a presença das mulheres participantes do projeto, relatando suas jornadas de desenvolvimento, fomentando o segmento para que mais mulheres se sintam encorajadas a iniciar no segmento.

A Feira do Empreendedor do Sebrae conta com um espaço total de mais de 51 mil m², mais de 1.350 expositores e espera receber mais de 125 mil visitantes e será de forma híbrida, com palestras presenciais e transmitidas de forma on-line nos espaços Arena do Conhecimento e Sebrae Delas.

Serviço
Feira do Empreendedor SEBRAE 2023
Data: 16 a 19 de outubro, das 10h às 20h
Local: São Paulo Expo – Rodovia dos Imigrantes, 1,5 km – Vila Água Funda, São Paulo
Informações e inscrições: http://fe23.sebraesp.com.br
Entrada gratuita

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O bate-papo será com as especialistas Barbara Brier, consultora automotiva, e Paula Mascari, instrutora de mecânica para mulheres 

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A presença de mulheres na reparação automotiva, seja à frente de oficinas mecânicas ou na gestão de empresas, tem sido essencial para a indústria. Os conhecimentos em gestão e marketing atrelados ao domínio técnico das peças são diferenciais que as fortalecem nessa área predominantemente masculina.

No Brasil, estima-se que existam mais de 8,6 milhões de mulheres donas de micro e pequenas empresas, de acordo com Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). Entretanto, a indústria de automóveis carece de informações sobre os empreendimentos femininos.

Para dar voz à estatística, empresas têm apoiado diversas ações que contribuem para a visibilidade dessas profissionais. Uma delas é o Projeto Lounge Mulheres, desenvolvido pelo Sebrae a fim de ampliar a atuação feminina no ecossistema de autopeças. A iniciativa reuniu 30 donas de oficinas mecânicas durante a Feira do Empreendedor, que aconteceu entre de 7 a 11 de outubro na capital de São Paulo.

Entre as empresas de autopeças presentes, estava o Grupo Universal Automotive Systems, aftermarket da indústria automotiva que, ao longo do evento, compartilhou experiências e exemplos de como apoiar a causa. A companhia desenvolveu uma cultura organizacional que inclui mulheres em várias frentes de liderança, como jurídico, recursos humanos, gerentes de departamentos e o conselho da empresa.

“São mulheres com expertise tanto na parte técnica e de instalações das peças quanto nas decisões operacionais para manter a produtividade nas entregas. É uma forma de proporcionarmos um ambiente mais igualitário e diverso em diferentes áreas da empresa”, destaca Luciene Rossi, head jurídico e recursos humanos do Grupo Universal.

As habilidades regidas pelas mulheres da reparação se tornam vitais para o comércio da reposição de peças, uma vez que os gastos com a manutenção de veículos giram em torno de R$ 128 bilhões por ano no país, segundo o Sindirepa-SP. Ao todo, são mais de 100 mil oficinas, em sua maioria de pequeno porte, distribuídas por todo o território nacional.

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“Sentíamos que faltava um apoio a essas mulheres que desempenham um importante papel na cadeia automotiva. Muitas delas é que ajudam a manter a oficina funcionando, movimentando e contribuindo para o desenvolvimento do setor. Mas precisamos entender como é essa gestão, daí a ideia desse trabalho de consultoria.”, explica Roberta.

Para o projeto foram selecionadas 33 oficinas do estado de São Paulo, administradas por mulheres, sendo proprietárias, sócias ou responsáveis pela gestão da empresas e que cumpriam alguns requisitos pré-estabelecidos pelo comitê gestor do projeto, composto pela própria Roberta Sodré, pela Barbara Brier, idealizadora e fundadora do selo de responsabilidade social, Oficina Amiga da Mulher, pela Sandra Nalli, fundadora da Escola do Mecânico e também pela jornalista e assessora de imprensa especializada no setor, Paula Skoretzky, da PSC Comunicação.

Através de trilhas do conhecimento, as gestoras dessas oficinas terão ao longo de aproximadamente oito semanas, mentorias sobre os mais diversos assuntos relacionados a gestão, planejamento estratégico, finanças, marketing e vendas. O projeto consiste em duas etapas, a primeira totalmente on-line e a segunda com visitas presenciais e mentorias individuais.

“Estamos muito felizes em participar desse projeto e contribuir para a capacitação e empreendedorismo dessas oficinas. A COBREQ entende que além de fornecer produtos com qualidade para todo o mercado, tem o dever de disseminar o conhecimento técnico e comercial sobre o portfólio atual que corresponde a uma cobertura da frota nacional de 98,5% entre os produtos pastilha e sapata com lona. E esse projeto nos deu uma oportunidade especial para isso”, comenta Fábio Maroti, Gestor Comercial da Linha Leve da Cobreq.

O objetivo do projeto Mulheres na Reparação é entender como elas fazem a administração das oficinas e mapear principais dúvidas, dificuldades e problemas enfrentados no dia a dia da empresa e a expectativa é que com os ensinamentos adquiridos durante o período, as participantes aumentem em até pelo menos 4% o faturamento das suas empresas.

Como parte da participação no projeto, a Cobreq também está preparando algumas ações para as integrantes do grupo, como palestras técnicas, apresentando seu portfólio de produtos, com destaque para as linhas Max Performance e Cerâmica, a “premium” da marca, além de uma visita à fábrica, dentre outras ações.

*

Boa tarde Carla, tudo bem?

Fechando a semana com essa super parceria da Cobreq com o SEBRAE-SP para as mulheres gestoras de oficinas.

Podem nos ajudar a divulgar essa iniciativa tão bacana?

Abaixo segue o txt e anexa tem uma imagem para ilustrar.

Qq dúvida ou info adicional, só me perguntar.

Obrigada e ótimo final de semana!

Paula

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O projeto visa oficinas mecânicas administradas por mulheres, sendo sócias ou não, mas que estejam diretamente ligadas a parte de gestão da empresa. Através de critérios, foram eleitas 33 oficinas do estado de São Paulo para participar dessa primeira edição.

O principal objetivo do “Mulheres na Reparação”, é entender como estão essas oficinas com relação ao mercado e a outras empresas do mesmo segmento administradas por homens além, claro, de avaliar a presença feminina em um mercado ainda tão predominantemente masculino.

O projeto que teve início em 28 de junho, vai prosseguir através de trilhas de conhecimento até 11 de agosto, onde serão apresentados cases, avaliações, conteúdos voltados para gestão, sempre ministrados por especialistas do Sebrae-SP.

Entre os assuntos abordados encontram-se planejamento, fluxo de caixa, inovação, ferramentas digitais entre outros. Algumas oficinas poderão ter ainda mentoria individual na segunda etapa do projeto. A expectativa é que até o final do treinamento, as empresas tenham aumentado seu faturamento em até pelo menos 4%.

 “Entendemos a importância da presença feminina em nosso setor e apoiando iniciativas como essa, acreditamos estar ajudando a formar mulheres capacitadas num mundo sempre muito masculino, para que elas possam ter a representatividade, reconhecimento e respeito que merecem como profissionais da reparação também.”, explica Daniella Carrer, do Departamento de Marketing da SABÓ. “É um projeto desenvolvido por mulheres feito para mulheres!”, finaliza Daniella.

Participam ainda como apoiadoras do projeto, a Barbara Brier, da Oficina Amiga da Mulher, a Sandra Nalli, da Escola do Mecânico e Paula Skoretzky, da PSC Comunicação.

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